Sie planen Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen und suchen externe Unterstützung? Sie wollen Strukturen oder Abläufe verbessern, Reibungspunkte minimieren, effizienter arbeiten und mehr Gemeinsamkeit schaffen?

Dann biete ich Ihnen die Change Management Kompetenz, von der Sie für Ihren Veränderungsprozess entscheidend profitieren können. Mein Change Management Ansatz hat zum Ziel, dass Veränderungen im Unternehmen oder Team gemeinsam getragen werden. Die Erfahrung, das Wissen, aber auch die Bedenken Ihrer Mitarbeiter nutze ich als kraftvolle Ressource für den Veränderungsprozess.

Mit einer gelungenen Moderation erreichen Sie eine Vielzahl von Menschen oder sogar alle beteiligten Personen gleichzeitig. Sie erhalten ein Feedback des Systems zum Vorhaben und durchbrechen die üblichen Kommunikationsmuster. Insbesondere bei neuen herausfordernden oder gar brisanten Themen lohnt sich eine externe Moderation, um Barrieren zwischen den Beteiligten zu überwinden und positive Gemeinschaftserlebnisse zu ermöglichen.

Meine Moderationen zielen darauf ab, kreative Prozesse in Gang zu setzen, damit Synergie-Effekte frei werden und innovative Ideen entstehen können. So kommen Teams auf der Basis eines gemeinsamen Prozesses zu deutlich besseren Ergebnissen und Entscheidungen.

Führungskräfte sind die entscheidenden Motoren bei der Weiterentwicklung von Unternehmen. In ihrer Rolle sind sie gefordert ergebnis- und zukunftsorientiert zu agieren, ihre Mitarbeiter bei der Erreichung der unternehmerischen Ziele mitzunehmen und auch für die richtige Motivation im Team zu sorgen.

In meinen Seminaren haben Führungskräfte Gelegenheit, ihre Führungsrolle und Aufgaben differenziert und persönlich zu reflektieren. Ich vermittle praktisches Führungs-Knowhow und trainiere wirkungsvolle Führungs-Skills. Herausfordernde Schlüsselsituationen aus dem realen Führungsalltag rücke ich in den Fokus, denn gerade diese konkreten Fallbearbeitungen bringen das entscheidende Plus an Klarheit für das eigene Führungsverständnis.

Mein Programm ist nicht von der Stange, sondern richtet sich konkret auf die Bedarfe des Unternehmens und die Anliegen der Teilnehmenden aus.

Menschen sind manchmal innerlich mit wichtigen Fragen beschäftigt - bezogen auf sich selbst, ihre Persönlichkeit, ihr Standing, ihre Rolle, ihre Motivation, ihre Zukunft ...

Wer Fragen hat, braucht ein Gegenüber, um Lösungen und Antworten zu finden. Denn im Dialog entwickelt sich manches leichter als in der Enge des eigenen Kopfes. Ich denke mit Ihnen vorwärts, stelle mich Ihren Fragen und setze mein Know-how dafür ein, dass Sie Ihre beruflichen wie persönlichen Ziele besser und leichter erreichen.

Profitieren Sie vom Perspektivenwechsel im Coaching, denn er erlaubt, Dinge neu zu sehen und anders anzugehen als bisher.

Möchten Sie die Zusammenarbeit in Ihrem Team verbessern? Sollen Ziele, Aufgaben, Zuständigkeiten klarer sein oder Abläufe und Kommunikation sich verbessern? Nehmen Sie atmosphärische Spannungen im Team wahr?

Von Zeit zu Zeit profitiert jedes Team von einer inspirierenden Teamentwicklung abseits des Tagesgeschäfts. Denn Teams bedürfen der Entwicklung und Pflege, wenn sie auf Dauer gut funktionieren und sich für anstehende Herausforderungen optimal aufzustellen wollen.

Teamworkshops bieten die tolle Chance, Teams weiterzuentwickeln, weil sie der Vielfalt und Kreativität des Teams Raum geben und das Team so zu einem neuen Zusammenspiel findet.